O Seguro de Vida em Grupo é um diferencial para quem está disposto a oferecer benefícios que levam tranquilidade para a equipe e promovem a retenção ou a atração de talentos. Trata-se de uma cobertura contra acidentes ou doenças que resultem em morte ou invalidez. Com o seguro, o seu colaborador fica mais tranquilo ao possuir uma importante proteção para a sua família. O produto tem baixo custo e pode ser customizado de acordo com a necessidade da empresa.

Muitos segmentos de mercado determinam, em função de acordos coletivos da categoria, que o seguro de vida seja obrigatório para seus trabalhadores. Essa determinação parte de cada sindicato ou órgão responsável pela função e pode variar, inclusive, de estado para estado.